8月14日—15日，建工交航成功舉辦2023年新員工入職培訓，新入職員工近50人參訓，公司領導班子成員及有關負責人出席新員工入職培訓領導見面會。

公司黨委書記、董事長徐少華代表建工交航對新員工的到來表示熱烈歡迎并作開班講話，重點介紹了建工交航的發展歷程、目標及要求，并對新員工提出四點期望和要求，一要做仰望星空、志存高遠的新一代交航青年。要堅定共產主義理想，樹立遠大志向，敢于挑戰難題，用高遠的目標引領人生航向。二要做勤奮務實、勇于創新的新一代交航青年。要懂得“行百里者半九十”的道理，腳踏實地走好人生的每一步，增強主動謀事的能力，勇于創新、勤奮鉆研，在一線工作中強弱項、補短板，不斷推進個人發展行穩致遠。三要做擔當作為、善作善成的新一代交航青年。要久久為功，善作善成，練就過硬本領，努力擔當作為，做到“不為名所惑、多在事上磨”，將每一件不起眼的小事作為磨煉心性的墊腳石，認真投入工作，專注做出成績。四要做“知敬畏、存戒懼、守底線”的新一代交航青年。要提高對自身的要求，樹立廉潔從業意識，提高拒腐防變能力，“慎始慎初，走好每一步”，系緊人生第一扣，為今后的職業生涯開好局，起好步。

黨委副書記、總經理杜海峰為新員工上了一堂生動精彩的總經理第一課，重點圍繞建工交航企業文化、代表工程、企業獎項、國企責任等方面進行講解，進一步幫助青年員工了解企業、融入企業。杜海峰親切寄語青年員工要多學、多思、多悟、多干，自重、自省、自警、自勵，不斷完善自我、提高自我、超越自我，切實做到學用結合、知行合一，在建工交航實現人生理想和價值。

公司黨委委員、紀委書記楊松為新員工講授廉潔從業教育課程，幫助新員工牢固樹立廉潔從業意識，切實筑牢拒腐防變思想防線，保持清廉務實工作作風。

為幫助新員工進一步了解公司制度及項目管理，增強安全從業意識，安全環保監察部部長朱云珍、團委書記李鳳祥和合肥運河新城項目項目經理李開星分別開展安全警示教育、人力資源制度和項目管理培訓。

15日上午，舉行了“導師帶徒”簽約儀式，4對師徒代表現場簽訂了“導師帶徒”協議；并召開新入職員工座談會，5名優秀員工代表結合自身成長經歷，分享自身工作中的收獲和感悟，現場為解答新員工答疑解惑，使新員工汲取到寶貴工作經驗、明晰了自身發展方向，堅定了在建工交航追夢、筑夢、圓夢的信心。

15日下午，組織參觀渡江戰役紀念館和安徽名人館，重溫歷史、緬懷先烈，引導和激勵新員工堅定理想信念、端正價值取向、汲取奮進力量，做到愛國、愛黨、愛企、愛崗，珍惜來之不易的工作機會和幸福生活。

此次培訓進一步增強了新員工對企業的認同感、歸屬感和責任感，凝聚了青春奮進力量，堅定了干事創業信心。大家紛紛表示將以更積極的態度、更飽滿的熱情投入今后的工作，與公司同奮進、共成長，在建工交航譜寫人生絢麗篇章，為推進公司高質量發展貢獻青春和力量。