4月24日，建工交航舉辦2024年新員工入職培訓，23名新員工齊聚阜陽，共同邁進人生新階段，開啟職場新征程。公司領導班子出席培訓開班儀式。

    會上，黨委書記、董事長徐少華對新員工的加入表示熱烈歡迎并作開班講話，重點介紹了公司發展歷程，集團及公司發展方向，針對新員工如何在公司走好職業生涯的新步伐，提出四點要求，一是正確定位自我價值，轉變角色、貢獻智慧。要從嚴要求自己，做好自身角色轉變、價值定位，盡快適應公司要求和崗位需要，將自身的優勢、才能和價值在工作中充分發揮出來。二是牢固樹立終身學習理念，學思踐悟、知行合一。要腳踏實地、嚴謹務實、苦干實干，在主動思考、提出問題、解決問題的過程中，不斷精進自身的業務水平，努力在新時代新交航干出一番事業。三是堅持把人生理想融入企業發展，珍惜韶華、奮發有為。要繼承和發揚老一輩交航人“團結 拼搏 求實 創新”的企業精神，積極投身到到基層和項目一線去建功立業，讓青春之花綻放在交航最需要的地方。四是樹立好廉潔從業意識，嚴以律己、清白做人。要堅守紀律底線、法律底線和政策底線，注重個人品德修養，以善良、正直、陽光的為人和出色的工作能力團結同事，凝聚干事力量。

黨委副書記、總經理李登祥為新員工上了一堂生動精彩的總經理第一課，重點講解了集團及公司概況、精品項目及經營發展等內容，并鼓勵新員工在公司改革發展中，堅定信心、勇毅前行，將基礎打牢，干好眼前事，做勤奮踏實、拼搏向上、擔當作為、志存高遠的建工青年，在公司充分發揮聰明才智、創造價值，努力將一張張藍圖變成實景，共同創造建設“五個建工交航”。

    黨委委員、紀委書記楊松從廉潔從業相關規定、廉潔從業基本要求、以案示警、廉潔風險防控等方面講授了黨風廉政教育課程，幫助新員工牢固樹立廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。

    為幫助新員工進一步了解公司規章制度，安全環保監察部、總工程師辦公室(信息管理部）、黨群工作部（人力資源部、團委）、財務資產部分別就安全、質量、信息化、人力資源、財務等相關制度進行講解。

    在交流座談會上，23名新員工結合自身工作，分享了入職以來的感受和對公司發展的意見建議。黨委委員、副總經理、工會主席王黎明在認真聽取新員工發言后，充分肯定了新員工積極向上、奮發有為的精神狀態，并就新員工提出的問題進行了互動解答。最后，結合自身經歷進行分享，指導新員工要做善于學習的先行者；要做腳踏實地的踐行者；要做善于合作的協作者；要做原則底線的堅守者。

    此次培訓內容豐富、實用性強，幫助新員工深入了解了建工交航的發展沿革及發展方向，增強了大家對公司的認同感、歸屬感和責任感。大家紛紛表示將不負韶華、加倍努力，以飽滿的熱情投入到工作中去，不斷提升自身業務水平，練就過硬本領，在公司高質量發展中主動作為、實現價值。