春種秋收，夏生長。五月是勞動的季節，也是耕耘人生的季節。為進一步弘揚偉大的五四精神和勞動精神，提高核心競爭力，充分調動廣大職工干事創業熱情，積極參與到“當好主人公，建功大發展”的火熱勞動實踐，確保重點項目年度各項任務指標高質量完成。4月30日至5月2日，黨委副書記、總經理李登祥帶隊前往省內部分重點項目開展“五一”領導班子大調研活動，向假期堅守崗位的一線工作人員送去節日問候。

李登祥一行先后赴宿州徐淮阜高速項目、靈璧縣s224公路改造項目、肥西縣潭沖河家園項目、合肥市瑤海區商機廠項目及s18合寧高速合肥段項目調研，深入現場查看施工情況，認真聽取分子公司市場經營、項目建設進展、質量安全、人才培養等情況匯報。

值此“五四”青年節來臨之際，為進一步激發青年干事創業活力，激勵青年奮斗逐夢，調研期間召開青年座談會，搭建雙向互動溝通橋梁，傾聽青年心聲，了解青年需求，青年同志敞開心扉，結合自身經歷和工作實際，談體會、談收獲、談理想、談建議。大家暢所欲言，充分展現了新時代青年的良好風貌和飽滿的工作熱情，更勉勵青年在公司高質量發展中主動盡責、積極貢獻、實現夢想。

李登祥強調，要深入學習貫徹習近平總書記五一國際勞動節前夕的重要指示精神，充分調動干部職工的積極性、主動性、創造性，與黨同心，跟黨奮斗，繼續弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，愛崗敬業、創新創造，為建工交航高質量發展再立新功。

李登祥要求，一是要理清思路抓經營。分子公司要堅持主責主業，搶抓資源，根據年初既定的經營目標任務，緊盯重點市場、重點區域、重點項目，明確分工、主動作為，爭取在市場經營取得更大突破；二是要注重過程強管理。要全面貫徹落實集團、公司關于項目管理方面的文件精神，切實加強項目全過程要素管控，以“時時放心不下”的責任感和使命感，高標準嚴要求推進項目建設；三是要立足項目育人才。以重點項目為載體，堅持人才強企戰略目標，注重自我提升，自我加壓，要做懂技術、會管理、善經營、會成本的復合型管理人才，堅持“學習”這一永恒話題，不斷在學習中鍛煉成為公司棟梁之材，為公司高質量發展不斷提供高素質人才；四是要學習教育嚴紀律。以本次全黨上下開展黨紀學習教育為契機，教育引導黨員干部，尤其是年輕黨員學紀、知紀、明紀、守紀，深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神。

公司領導吳繼成、管偉勝、王黎明、邢磊在調研中分別就分管領域工作進行調研，公司工程管理部、投資和市場開發部、成本合約部、黨群工作部及綜合辦公室負責人對集團、公司的相關重要制度進行宣貫并和分子公司和項目部進行交流溝通，城建分公司、交建分公司、皖北分公司、生態公司領導班子和部分重點項目領導班子參加調研。